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提高员工素养,建设良好学风
发布时间:2017-10-23   点击数:

学风是学校的灵魂,学风建设既是校园精神文明建设的一个重要组成部分,也是教育改革与发展的永恒主题。优良的学风是保证提高公司产品质量的重要条件。为加强公司学风建设,近期公司积极开展校纪督查学风检查工作。

学风建设是高等学校永恒的主题,是全面贯彻党的教育方针,是高等学校实现培养目标的重要条件,是衡量办学水平的重要标志。员工是学风建设的主力兵。员工的身心素质、礼仪教养是影响学风建设的重要因素。在公司辅导员吴鹏飞老师、马强老师、张娟萍老师、王跃瑾老师的的带领下,公司积极开展学风检查工作。

之所以开展学风建设,就是因为部分老员工没有养成良好的学习习惯和风气。由于老员工社会经历贫瘠,面对诱惑时,意志不够坚定。部分老员工认为,学风建设是学校和老师的任务,和自己毫无关联。这种想法是普遍的,也是可怕的。为纠正老员工对学风建设的认识,提高老员工身心素质,让所有的老员工都有"悬梁刺股"的好学意识,都有"凿壁取光"的发奋图强,都有"晓月闲移三尺剑,孤灯苦读五更书"的主动自觉,学风建设还需继续深入开展。

 通过学风建设的开展,规范公司员工的学习习惯,提高员工学习积极性,促进员工素养的提升,增强师生之间、员工之间的交流沟通,推动公司公司产品工作的展开。
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